فایل پاورپوینت فرهنگ سازمانی و تنوع فرهنگی
دانشجویان و کاربران گرامی در این بخش گروه علمی گوگل فایل فایل پاورپوینت فرهنگ سازمانی و تنوع فرهنگی را آماده دانلود و استفاده شما عزیزان قرار داده است .این فایل شامل ۱۸ اسلاید زیبا آموزنده و قابل ویرایش با مطالب سودمند می باشد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت گوگل فایل خریداری و دانلود نمایید. امید است سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. پس از اتمام فرآیند خرید لینک فایل قابل مشاهده و دانلود می باشد و یک لینک هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
قسمتهایی ازمتن فایل: بررسی موردی شرکت
- تاسیس ß سال ۱۹۷۱ توسط ۶ دوست دانشگاهی
- شرکتی موفق و مطرح در زمینه تبلیغات در تگزاس آمریکا
- فرهنگ سازمانی ß حمایت از ایده های عالی ß کمک ایده عالی به مشتریان شرکت ß بقای شرکت
- طراحی ساختمان شبیه یک شهر کوچک است (دکوراسیون اتاق های ملاقات – پانل افتخارات – یادآوری ارزش های شرکت و …)
- ارزش های شرکت ß وحدت، برنده بودن، آزادی، احساس مسئولیت، کنجکاوی و یکپارچه بودن
- دلیل پیش روی و موفقیت شرکت ß ریسک پذیری و ایده های عالی
- شعار شرکت ß کارگروهی بهترین راه انجام کار خلاقانه
عناصر سازنده یک فرهنگ، تعریف فرهنگ
- فرهنگ: الگوی منحصر به فرد تشکیل شده از فرضیات، ارزش ها، هنجارهای مشترک ß که به جامعه پذیری، نمادها، زبان و اعمال یک گروه از مردم شکل می دهد.
ارزش ها و هنجارها:
ارزش یک عقیده اساسی درباره موضوعی که از اهمیت و معنای قابل توجهی برای افراد برخوردار است و در طول زمان ثابت می ماند.
– به طور مثال: ارزش مشترک لذت بردن در S.W airline برای کارمندان و مشتریان
هنجار: ارزش های حاکم بر افراد یک گروه ß نظارت بر یکدست سازی رفتارها
نقض آن: نارضایتی همکاران
رعایت آن : تایید و رضایت همکاران
سازگاری با جامعه: فرایندی که از طریق آن افراد جدید وارد یک فرهنگ می شوند.
قدرتمندترین راه: الگوبرداری مستمر از نقش، یاد دادن، مربی گری، تشویق شدن توسط سایرین در فرهنگ مورد نظر.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.