فایل پاورپوینت هدایت کردن (مدیریت رهبری)

فایل پاورپوینت هدایت کردن (مدیریت رهبری)

دانشجویان و کاربران گرامی در این بخش گروه علمی گوگل فایل فایل پاورپوینت هدایت کردن (مدیریت رهبری) را آماده دانلود و استفاده شما عزیزان قرار داده است .این فایل شامل ۳۰ اسلاید زیبا آموزنده و قابل ویرایش با مطالب سودمند می باشد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت گوگل فایل خریداری و دانلود نمایید. امید است سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. پس از اتمام فرآیند خرید لینک فایل قابل مشاهده و دانلود می باشد و یک لینک هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

فایل پاورپوینت هدایت کردن (مدیریت رهبری)

وظیفه ی هدایت کردن مدیر شامل سه بخش رهبری،انگیزش و ارتباطات است.

مدیران منصوب می شوند، پس دارای قدرت قانونی، به فرض برای تشویق یا تنبیه کارکنان، هستند.

رهبر در یک سازمان ممکن است به سمت خاصی منصوب نشده باشد اما می تواند بر کارکنان برای انجام کاری تاثیر بگذارد.

آیا همه ی مدیران می توانند رهبر باشند؟

آیا همه ی رهبران می توانند مدیر باشند؟

شش ویژگی که رهبران را ازغیر رهبران متمایز می سازد:

۱-وجود انگیزه: تلاش در سطح بالا، علاقه به کسب موفقیت، بلند پروازی، پرانرژی بودن، خستگی ناپذیر، مبتکر…

۲-علاقه به رهبری: علاقه به تاثیر گذاری بر دیگران، تمایل برای قبول مسئولیت

۳-صداقت و امانتداری: رابطه بر پایه ی اعتماد بین خود و پیروان، عملکرد صادقانه نه فریب کارانه

۴-اعتماد به نفس: به خود شک راه نمی دهند و پیروانشان از درستی اهداف و تصمیم هایشان مطمئن هستند.

۵-هوش: جمع آوری اطلاعات و تفسیر آن ها، تا بتوانند مشکلات را حل کنند و تصمیم درست اتخاذ کنند.

۶-دانش شغلی مرتبط: دانش کافی نسبت به سازمان

دو دیدگاه دیگر در باره ی رهبری:

۱-رهبری کاریزماتیک (Charismatic Leadership)

۲-رهبری تحول گرا (Transformational Leadership)

ویژگی های عمده ی رهبری کاریزماتیک:

۱-اعتماد به نفس

۲-بینش: آن ها دارای اهداف آرمانی اند که آینده ای بهتر از وضع موجود را ترسیم می کنند.

۳-قدرت بیان: می توانند دیدگاه های خود را به روشنی و به زبان ساده بیان کنند….

مطالعه بیشتر