فایل پاورپوینت جامعه شناسی سازمانها (اصول ۱۴ گانه فایول)

فایل پاورپوینت جامعه شناسی سازمانها (اصول ۱۴ گانه فایول)

دانشجویان و کاربران گرامی در این بخش گروه علمی گوگل فایل فایل پاورپوینت جامعه شناسی سازمانها (اصول ۱۴ گانه فایول) را آماده دانلود و استفاده شما عزیزان قرار داده است .این فایل شامل ۱۷ اسلاید زیبا آموزنده و قابل ویرایش با مطالب سودمند می باشد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت گوگل فایل خریداری و دانلود نمایید. امید است سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. پس از اتمام فرآیند خرید لینک فایل قابل مشاهده و دانلود می باشد و یک لینک هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

فایل پاورپوینت جامعه شناسی سازمانها (اصول ۱۴ گانه فایول)

قسمتی از متن فایل:

هانری فایول  در اواخر قرن ۱۹ و اوایل قرن ۲۰ در سال های ۱۸۴۱-۱۹۲۵ میزیسته.

یک تئوریسین مدیریت اهل کشور فرانسه بوده است که تئوری های ان در اوایل قرن ۲۰ام در مدیریت نیروی کار بسیار تاثیر گذار بوده است.

فایول در واقع مهندس معدن بوده است و در یک شرکت معدن فرانسوی کار می کرده .

او در ابتدا به عنوان یک مهندس مشغول به کار شده و سپس به بخش مدیریت و به مدیر عامل تبدیل شد.

اودر دوران مدیریت خود چندین مقاله و کتاب در زمینه ی مدیریت به چاپ رساند که یکی از مهمترین و شناخته شده ترین انها اصول ۱۴ گانه مدیریت فایول است.

فایول برجسته ترین نظریه پردازی است که اصول سازمان رسمی را مورد مطالعه قرار داده است .

فایول نیز مانند نظریه پردازانی چون تیلور، وبر، مونی و رایلی و… به سازمان با دید ماشینی می نگریسته است.

همه انها سازمان را نه به عنوان یک گروه اجتماعی بلکه به صورت یک ماشین یا دستگاهی می نگرند

که بر اساس یک طرح قبلی برای رسیدن به هدفی معین ساخته شده اند.

او یکی از نخستین مولفانی است که مدیریت را به عنوان یک علم مطرح می کند  و تاکید می کند که فعالیت اداری باید به صورت یک موضوع خاص تحقق یابد.

فایول مانند تیلور مهندس بود و تحقیقات اوبه گفته خودش بیشتر بر اساس تجربه ی علمی او در سازمان بود تا اصول نظری سازمان و مدیریت.

مطالعه بیشتر