فایل خلاصه کتاب جامعه شناسی سازمان ها تالیف منوچهر صبوری

فایل خلاصه کتاب جامعه شناسی سازمان ها تالیف منوچهر صبوری

دانشجویان و کاربران گرامی در این بخش گروه علمی گوگل فایل فایل pdf خلاصه کتاب جامعه شناسی سازمان ها تالیف منوچهر صبوری به صورت اسلاید را آماده دانلود قرار داده است .این فایل شامل ۲۷۷ صفحه مطالب آموزنده و سودمند می باشد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت گوگل فایل خریداری و دانلود نمایید. امید است سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. پس از ا تمام فرآیند خرید لینک فایل قابل مشاهده و دانلود می باشد و یک لینک هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

فایل خلاصه کتاب جامعه شناسی سازمان ها تالیف منوچهر صبوری

قسمتی از متن فایل:

محدودیت های نظریه سازمانها :

1. فراگیر نبودن و کاربرد محدود نظریه های سازمان
2. اقتباس نظریه ها از یکدیگر و نا همسازی اصطلاحات مربوط به طبقه بندی آنها
3. تاکید به ابعاد متفاوت سازمانها
4. مطالعه جنبه های ایستای سازمان در نظریه ها
5. متفاوت بودن نظریه ها بر اساس واحد تحلیل آنها

طبقه بندی نظریه ها:

طبقه بندی نظریه ها توسط کاتز وکان :

رویکردهای سیستم باز:درتبیین رفتار سازمانی تقریبا به طور کامل بر فرآیندهای درون سازمان تکیه می کنند.

رویکردهای سیستم بسته:بر روابط متقابل سازمانها با محیط آنها(یعنی سازمانهای دیگر)تاکید می ورزند

سیستم بسته در واقعیت وجود ندارد زیرا عوامل خارج از سیستم همواره بر نیروهای درون سازمان تاثیر می گذارند

اما به دلیل سادگی تبیین پدیده های سازمانی در این رویکرد در تحلیل پدیده های درون سازمان از آن استفاده می شود.

نظریه سازان کلاسیک یا ماشینی:

پیشاهنگ همه نظریه های امروز سازمانها بوده است برجسته ترین نظریه پردازان کلاسیک عبارتند از:

وبر _ تیلور _ فایول _ مونی و رایلی _ گیولیک و ارویک

او نخستین بار به مطالعه دقیق و انتظام یافته بوروکراسی پرداخته است.وی بروکراسی امروزین را سازمانی می داند

که به علت ویژگیهایی که دارد عقلانیت و کارآیی را بسیار افزایش می دهد.

وبر نظریه مدیریت علمی را که تیلور نماینده برجسته آن است به عنوان افراطیترین شکل عقلانی کردن کار در نظر می گیرد.

مطالعه بیشتر